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是真的。之前有一家公司宣布上四休三制度引发人们的热议，最近老板朱天赐再次发文，然而原因让人意外，他表示自己的公司在实行上四休三制度以后，某些员工的积极性出现问题。老板也建议一些新公司不要尝试这种制度，虽然自己上四休三制度的建立，在当前员工不断内卷、就业环境不断严峻的当下，被人们认为是员工得福报，但是如今也显示出比较严重的后果，这是需要引起关注的。

首先，每一名员工都向往假期，但是过度休假很可能会带来反效果。有澎湃新闻的记者对朱天赐做了特别采访，朱天赐称在这一条新闻公布以后，有许多年轻人都被休假的消息打动，他在两天时间里就收到2000多封求职简历，而且加他微信的人越来越多，朱天赐的账号一度出现个人信息异常，这给他的个人生活也带来影响。