首页 >资讯 > 正文

天天滚动:签订三个月劳动合同辞职有赔偿吗

来源:找法网 2023-07-01 15:30:50

一、签订三个月劳动合同辞职有赔偿吗


(资料图片)

签订三个月劳动合同辞职一般没有赔偿。但是满足一定条件,可以获得经济补偿金。

最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

二、辞职手续没办完可以去新单位上班吗

辞职手续没办完可以去新单位上班。旧劳动合同未解除,在不影响完成现任职单位的工作任务且现任职单位不反对的情况下,可以和别的单位签订劳动合同,但如果给原单位造成损失的,新单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”据此,如果劳动者兼职并因此给原用人单位造成损失的,那么劳动者与新用人单位承担连带赔偿责任。

三、辞职后五险一金断缴有什么影响

辞职后五险一金断缴有下列影响:

1.对于养老金而言,看五险一金到退休年龄是否买够了15年,如果可以达到15年就不会有什么影响,如果不能达到15年,会让您一次补齐,但是可能会影响以后的养老基金待遇。

2.医疗保险不可以在中断期间内享受,如果中断之日起超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。找法网提醒,医保断交不会影响你个人账户中的余额,个人账户中的余额可以正常使用,但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。

3.生育保险自停止缴费次月开始,便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。

4.失业保险、住房公积金,只要在用之前交够1年就行了,断缴并不会有过多的影响。

上一篇:西安市第十七届青少年科普知识竞赛答案解析_西安市第十七届青少年科普知识竞赛答案 每日速递 下一篇:最后一页
x
精彩推送