在达沃斯国际论坛上，中国发言有一个比喻：企业家精神就像鱼一样，水温合适，鱼就会游过来。这个比喻好，要有一池春水，光靠口号不行；要实实在在地改善民营企业的营商环境。

什么是“一池合适的水温”？

这是文学语言，换成经济学的概念，那就是要有同等的市场地位，不能一半是温水，公有经济的鱼儿在畅游；另一半是冰水，私有经济的鱼儿在琢磨着往哪跑。

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实际上，中国经济的大环境并不差，一季度经济的表现超出预期，已经有了暖意，ＧＤＰ增速达到了４．５％，已经非常接近５％的年度计划目标，但是，没有人很乐观，主流媒体的发文也都是“解释学”，努力想说明我们不存在通缩的问题，经济没有衰退，这当然是无比正确。但是，中国经济的问题，不是出在池子里没有水，而是一池水中温度不一样，这也有数据为证：一季度企业利润下降２１．４％，青年失业率高达１９．６％，说明民营的小老板们日子并不好过，这才是中国经济的真实表现。

利润持续下降，说明企业在牺牲利润换量，至少要把成本摊掉，在这种生产过剩的背景下，优胜劣汰的竞争将更加激烈，一大批企业实际已经是僵尸企业；在过去的十五周中，Ｍ２增加了５０万亿，但是，相信很多资金在空转，因为民企贷款不积极，应收款回不来贷款就是慢性自杀，是在消耗未来的微薄的预期利润，是在用利润换空间续命，不如断臂求生。

失业率高居不下，说明经济本质上在缺少动力。

之所以没有明显的衰退，是政策的力量，政策通过投资在支撑局面，但是，从中期看，只会加大需求不足的矛盾，因为货币不是中性的，没有流向民企与老百姓的口袋。

我们又如何看待政策的““一池合适的水温”？

在《财经》杂志举办的一个对话中，北大的张维迎提出：“任何一个国家或时代，要让企业家精神真正的自由发挥。在更自由的环境下，愿意创业的人创业，愿意创新的人创新。我不主张给任何企业优惠政策，企业家真正需要的是一个公平且平等的法律政策环境。”

这说的就是市场地位问题。

”一个公平且平等的法律政策环境“，能让民企满血复活吗？

这就要看，是在什么意义上谈”公平且平等的法律政策“，我们的法律政策不公平，不平等吗？

有人说《劳动法》不公平，感觉是有一些问题，一些赔偿条款把财政应该担的一股脑压给了中国小穷旧的民营企业，一刀切的方式，的确会引起这样与那样的问题，但还到不了决定民企基本的生存空间的程度。

民营的问题不在法律层面，是在政策层面。

在行政之手超越法律的干预。

部分是出于意识形态的原因，部分是出于制度安全性的考虑，决定了在货币政策、市场准入、税收减免、行业补贴诸多方面失去了中性原则，却又要参与同一个市场竞争，这就失去了有效市场的“公平且平等的”环境，这不是法律的问题，是人治大于法治的问题，是“有为政府”到底应该在什么意义上有为的问题。

政府从管理者转向服务者

淄博烧烤火了，它的意义是政府从管理者转向了服务者

结果全国都开始学习淄博，山西忻州市原平市开新闻发布会，借鉴淄博烧烤成功经验，出台了一堆承诺，这当然好，对民生有好处的事都应该支持，但是，地摊经济作用将十分有限。

真要给民营企业家“一池合适的水温”也很简单，就是回到一个有效的市场。

有效市场的前提就是”公平且平等的法律政策“，更重要的是，行政权力要自律，有法律的依法，法律有问题重新立法，前提是，如果国企要参与市场竞争，必须是完全平等的市场地位，否则不要进入市场，直接吃财政补贴，而不是通过挤出民企保持国企在经济总量中的权重。

民企的宽松政策，不影响国企的强大，且更直接地有益于民生。

国企在大多数国家都是补市场经济之不足，一些私人不愿意投资的行业，又与民生息息相关，多是国企来担；而民生的担当，主要还是民企，中国经济的现实也是如此。

所以：

请给民营企业一池春水，平等竞争，效率为王。让市场决定一切。有为之手着力于市场经济本身所不能解决的问题，如第二次分配的提升。

否则，我们庞大的经济体，将步履沉重，难以走出需求不足的矛盾。