(相关资料图)

淄博市上半年引才14445名，同比增长6.5%

走出去引进来广纳英才

本报淄博讯 7月21日，山东新华制药股份有限公司的人才公寓迎来了2023届新员工。9时，毕业于西南大学的博士范有鹏准时来报到。“新华制药是业内龙头，我入职的是生物医药研发岗，希望能学以致用。这里的人才公寓环境很好，还有免费班车，各方面都挺满意。”范有鹏是济南人，他觉得淄博这几年引才力度很大，“人才金政50条”政策含金量高，很吸引年轻人。

新华制药人力资源部招聘主管韩印对记者说：“这几年政府对企业引才的支持很实在，仅上半年我们就参加了淄博市人社部门组织的6次省内外高校人才直通车活动，人才招引数量和质量都有提高。”

近年来，淄博市聚焦高校这一人才主要来源，积极“走出去”，带领企业搭乘“淄博——高校人才直通车”从全国揽才。针对企业人才需求，举办氟硅材料、工程塑料、聚烯烃、医养健康等产业链专场招聘会，为20条重点产业链及63家链主企业精准匹配人才链，现场通过“宣讲+视频+展板+手册”等渠道，立体化开展城市和政策宣传。今年上半年，淄博市开展线上、线下招聘活动101场，服务用人单位2266家次，达成初步就业意向21735人次。

“走出去”的同时，也广泛“引进来”。淄博市积极对接高校就业服务中心，今年以来，邀请教师和学子来淄博优秀企业开展“大学生就业体验日”和“高校教师淄博行”活动96场次，沉浸式体验企业生产和生活环境，感知企业氛围和文化，提升来企、来淄就业意愿，参与活动的师生达6336人次，较去年全年增长了55%。同期搭载政校企合作交流活动，在人才引进、学生培养、校企共建等方面进一步拓宽合作领域、健全合作机制、深化合作内涵。

与此同时，淄博市通过派专员、选代言、建机制，进一步拓宽校企对接之路。今年，淄博市创新实施高校引才专员计划，首期选派15人赴15所省内外高校担任专职引才员。该计划自5月启动以来，已举办城市和政策宣讲58次，协助开展企业进校推介106家次、淄博籍学子交流会16场。淄博市还选聘了168名淄博籍大学生担任校园青年引才大使，向所在高校大学生宣传淄博的发展、推荐岗位信息、介绍人才政策，吸引和集聚更多青年人才慕名而来。淄博市还与28所省内外高校建立了人才引进合作机制，持续释放求贤信号。

今年上半年，淄博市吸引14445名青年人才来淄就业创业，同比增长6.5%。淄博市人社局党组书记、局长孙宏业表示，淄博市人社部门将继续贯彻落实“人才强市”战略要求，深化与高校的对接，广纳英才，将人才优势源源不断地转化为城市高质量发展的强大动能。

(大众日报记者 杨淑栋 实习生 刘馨茹 通讯员 孙静 报道)